社会经济导刊Social and Economic Herald

家族二代继承人创新创业成长研究——基于朗怡科技的单案例研究
洪铭磊

浙江万里学院，浙江宁波，315100；

摘要：论文以王栋及其领导的朗怡科技为案例，以创新创业精神的内涵和传承为研究起点，以家族企业代际传承为背景，在已有研究的基础上，首先整理出创新创业精神驱动战略变革的研究框架，研究战略变革的具体形成机制，接着从产品变革、产业变革、营销模式变革等方面，来得出朗怡科技家族二代继承人创新创业的成长路径。

研究发现：创新创业精神驱动家族二代成功实施战略变革。其中，探索精神、合作精神、进取精神实现变革需求激发，助力战略变革的选择和规划，以及最终的实施。因此产生了良好的经济后果。创新创业精神驱动家族二代从产品变革、地域变革、营销模式变革等方面实施了战略变革，推动家族企业良好持续的发展。

关键词：创新创业精神；战略变革；持续发展

参考文献

[1]梅洁．家族企业战略转型影响因素及效果研究——以奥康国际和富贵鸟为例[D]．河南：河南财经政法大学，2019．

[2]唐恒书，李茜．EVA、传统会计指标与上市公司股价表现——基于贵州茅台公司的典型案例研究[J]．金融发展研究，2017，（03），38-43．

[3]仝自强，李鹏翔，杨磊．商业模式创新的绩效评价体系演化研究——以海尔集团为例[J]．创新与创业，2020（03）：43-46．

[4]王雅秋，山西能源革命综合改革试点 绩效评价体系构建研究——以大同市为例[J]．经济问题，2021（01）：106-111.

[5]李新春，张鹏翔，叶文平．家族二代认知差异与企业多元化战略调整——基于中国上市家族企业二代进入样本的实证研究[J]．中山大学学报：社会科学版，2016（3）：183-193．

[6]姚凯，陈曼．企业家心智模式对企业多元化战略决策的影响[J]．经济理论与经济管理，2016（12）：60-66．