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您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
山西天地煤机装备有限公司,山西省太原市,030000;
摘要:本文围绕基于岗位价值的薪酬设计展开研究,明确内部公平性与外部竞争性两大核心原则,前者通过系统化岗位评估工具、跨部门评审小组保障岗酬匹配,后者依托行业薪酬调研与动态调整策略吸引留存人才。同时,详细阐述三大设计策略:薪酬等级与宽带设计通过评估模型选择、跨部门校准、弹性带宽设定构建科学框架;市场薪酬分位值锚定经数据调研清洗、动态匹配实现内外部平衡;薪酬与绩效联动通过要素耦合、系数规则设计避免岗酬脱节,为企业薪酬体系搭建提供可操作路径。
关键词:岗位价值;薪酬设计;实践
参考文献
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