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社会经济导刊Social and Economic Herald

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9007(Print)
ISSN:3080-1486 (Online)
DOI:10.64216/3080-1486.25.10.002出版频率:月刊
语言:中文
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      《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
      本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
      期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。

组织行为学在中小型企业管理中的实践研究
杨蕾

广州商学院,广东省广州市511363

摘要:本土中小型企业存在工作压力大、信息流动不畅、员工归属感参与度低、人员流动大等风险,通过组织行为学在现代企业管理的应用能够帮助企业明确任务,注重实效,提升中高层管理者的思想层次和管理水平,完善企业的激励机制,提高企业员工对公司的认同感,推动企业的可持续发展,并增强企业组织文化的影响力。

关键词:组织行为学;企业管理;绩效

参考文献

[1]王亦伟.组织行为学在企业管理实践中的应用[J].现代企业文化,2024,(25):28-30.

[2]张玮.组织行为学在人力资源管理中的应用研究[J].天津经济,2023,(12):88-90.

[3]霍小蕊.组织行为学在企业管理中的应用[J].合作经济与科技,2023,(10):130-131.

[4]张磊.组织行为学在企业管理中的运用探析——以L公司为例[J].企业改革与管理,2022,(09):53-55.

[5]孙芸菀.组织行为学在“互联网+企业管理”中的应用[J].投资与合作,,2022,(03):161-163.

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