广州商学院，广东省广州市，511363；
摘要：本土中小型企业存在工作压力大、信息流动不畅、员工归属感参与度低、人员流动大等风险，通过组织行为学在现代企业管理的应用能够帮助企业明确任务，注重实效，提升中高层管理者的思想层次和管理水平，完善企业的激励机制，提高企业员工对公司的认同感，推动企业的可持续发展，并增强企业组织文化的影响力。
关键词：组织行为学；企业管理；绩效
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