经济发展驱动下事业单位人力资源信息化建设
王亮

陕西省卫生健康干部培训中心，陕西省西安市，710075；

摘要：在经济高质量发展和数字化转型双重推动的大背景下，事业单位开展人力资源信息化建设成为了提升公共服务能力、支撑区域经济战略实施的关键途径。本文梳理了经济发展和人力资源信息化之间存在的内在联系，同时指出当前建设中存在系统兼容性差、管理思维僵化以及专业人才不足等实际问题，并且在顶层设计、核心职能升级与分类实施的思路前提下，提出构建“战略-技术-制度”三位一体的发展框架，推进招聘、培训、绩效与薪酬等模块的数字化改造工作。采取分阶段、分类型的实施策略来推进相关工作，通过统一数据标准、健全安全制度、强化人才保障等一系列举措，推动人力资源信息化从单纯的工具应用朝着赋能组织战略的方向转变，最终实现事业单位人力资源管理和经济发展目标的深度整合，为高质量公共服务供给提供非常有力的支撑。

关键词：经济发展；事业单位；人力资源信息化；数字化转型

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