西藏民族大学，陕西咸阳，712082；
摘要：本文从社会经济学视角出发，针对当代社会人际关系流动性增强、稳定性下降的问题，探讨了人际关系长久稳定的影响因素与维系路径。首先界定了社会经济学视角、人际关系及七类关系类型等核心概念，随后分析了付出意识、目标意识、价值分类意识、问题意识、自我定位意识、取舍意识六大影响因素，并指出缺乏这些意识是导致关系破裂的主要成因。结合个人实践经验，提出具体维系方法：需主动付出并心怀感恩，明确并紧盯双方目标以确保一致性，以“伴侣价值”为核心提升个人多元价值，透过现象解决本质问题，客观评估自身价值以实现匹配，同时摒弃贪心与不甘心、理性取舍。研究旨在为个人优化人际关系决策、构建可持续社会网络提供理论与实践参考。
关键词：社会经济学；人际关系；稳定性；价值交换
参考文献
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