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您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
安徽省皖能资本投资有限公司,安徽省合肥市,230002;
摘要:职业经理人制度是深化国企改革、完善公司治理、更好发挥企业家作用的重要措施,但在实际运行中职业经理人制度依然存在市场化不充分、激励不足等问题。本文立足于政策梳理、现状及难点分析,以资本投资领域国有企业为背景,对职业经理人考核激励体系进行探索研究,尝试建立职业经理人差异化业绩考核体系和市场化激励机制。
关键词:资本投资领域;国有企业;职业经理人;考核激励
参考文献
[1]胡润波,葛晶晶.国有企业职业经理人中长期激励机制建设研究[J].国有资产管理,2022,(06):23-27.
[2]贾积凯.青海JT公司职业经理人制度的实施方案优化[D].兰州大学,2023.DOI:10.27204/d.cnki.glzhu.2023.002548.