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摘要:新时代背景下,国有企业党建与业务工作的深度融合成为提升治理效能的关键路径。本文揭示了当前融合实践面临思想认知偏差、机制衔接不畅、人才结构单一及技术支撑不足等多维挑战,认为实行相对应的措施,可有效破解困境。党建与业务的有机融合不仅可以增强企业战略定力及市场竞争力,更基于政治优势转化激发创新活力,为国有企业高质量发展注入持续动能,形成具有中国特色的现代企业治理范式。
关键词:国有企业;党建工作;业务工作;深度融合
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