大连海事大学，辽宁省大连市甘井子区，116026；
摘要：随着全球人口老龄化加剧，超龄劳动者就业权保障成为各国共同面临的挑战。我国作为老年人口大国，超龄劳动者劳动权益保护需求迫切，但当前在劳动关系认定、司法实践及制度层面存在诸多问题。本文通过比较法视野，考察美国、日本、德国在超龄劳动者就业权保障方面的制度实践与典型案例，结合我国国内司法案例，总结出反歧视立法、工伤保障差异化设计、解雇保护司法平衡等可借鉴经验，提出构建类型化劳动关系认定体系、完善社会保障衔接机制等本土适配路径，为完善我国超龄劳动者就业权保障制度提供参考。
关键词：比较法；超龄劳动者；就业权保障；制度借鉴；本土适配
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