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您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
重庆三峡学院,重庆市,400000;
摘要:本研究旨在讨论企业文化对员工管理的影响。首先概述了企业文化的特征,为后续研究奠定理论基础。接着详细分析了企业文化对影响员工行为的影响,说明了企业文化在企业管理中的核心地位。通过A公司企业文化建设的实践与案例分析,本研究提出了企业文化建设的原则、方法以及面对挑战时的应对策略。最后,本研究关注了企业文化变革管理,包括变革的动因与阻力、过程与策略,以及变革效果的评估与持续改进。研究结论强调了企业文化在企业管理中的重要性,并指出了未来可进一步深入研究的方向。
关键词:企业文化;企业管理;管理决策
参考文献
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