企业文化对员工管理的的影响
燕弋允

重庆三峡学院，重庆市，400000；

摘要：本研究旨在讨论企业文化对员工管理的影响。首先概述了企业文化的特征，为后续研究奠定理论基础。接着详细分析了企业文化对影响员工行为的影响，说明了企业文化在企业管理中的核心地位。通过A公司企业文化建设的实践与案例分析，本研究提出了企业文化建设的原则、方法以及面对挑战时的应对策略。最后，本研究关注了企业文化变革管理，包括变革的动因与阻力、过程与策略，以及变革效果的评估与持续改进。研究结论强调了企业文化在企业管理中的重要性，并指出了未来可进一步深入研究的方向。

关键词：企业文化；企业管理；管理决策

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