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社会经济导刊Social and Economic Herald

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9007(Print)
ISSN:3080-1486 (Online)
DOI:10.64216/3080-1486.25.02.008出版频率:月刊
语言:中文
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      《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
      本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
      期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。

人力资源管理创新驱动组织效能提升研究
卢好兰

曲阳县城乡居民社会养老保险服务中心河北省保定市073100

摘要在经济高质量发展与产业转型升级的时代背景下,组织效能提升是企业增强竞争力、推动区域经济发展的关键要素。作为人力资源管理的主管部门,人社部门高度重视通过管理创新优化人力资源配置、激发市场主体活力。本文从人社部门视角出发,深入探讨人力资源管理创新驱动组织效能提升的路径,涵盖人才管理、绩效评估、员工培训与发展、组织文化建设等方面。通过剖析国内外企业实践案例,结合人社部门职能,提出具有政策引导性和实操性的创新策略,旨在为企业提供政策支持与实践指导,助力区域经济可持续发展。

关键词人力资源管理;组织效能;创新驱动;人社政策;企业发展

参考文献

[1]王秋艳.企业战略人力资源管理研究[J].营销界,2024,(10):164-166.

[2]吴婷婷.组织效能的评估与提升[J].石油组织人事,2023,(05):41-46.

[3]蔡念霜.互联网金融时代的银行绩效管理路径探索[J].中国乡镇企业会计,2025,(06):109-111.

[4]刘晓东.医保局职工培训助力医保体系健康发展研究[J].活力,2025,43(05):184-186.

[5]周娟,杨明,杨国泉.公立医院高质量发展背景下的县域医共体建设[J].中外医疗,2024,43(23):195-198.

期刊
教育科学理论研究
社会经济导刊
东方教育学刊
工程技术论坛
当代教育与艺术
医学实践与研究
经济与社会科学
前沿科技
现代工程技术与管理
全球文化探索
图书
复杂地质条件下公路路基路面设计优化及施工关键技术
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