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东方教育学刊Oriental Education Journal

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9015(Print)
ISSN:3080-1494 (Online)
DOI:10.64216/3080-1494.25.09.065出版频率:月刊
语言:中文
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      《东方教育学刊》是一本关注教育教学最新研究进展的国际开源中文期刊,刊登的内容主要面向教育管理跟教育学科,反映国内外教育教学领域的高新技术应用模式和教育管理的新理论、新方法,服务于教育教学各阶段的教育工作,提升教育教学和从业人员素质。
      期刊范围:(教学教学、校园管理、学科教育、艺术教育,政治思想、文学素养、文化探索、职业教育等。)
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
      文稿严禁抄袭,一律文责自负。

现代职场形象设计中的礼仪修养与审美表达研究
陈思诗

重庆海联职业技术学院,重庆401120

摘要:随着社会经济向知识与服务经济转型,现代职场形象已超越传统“仪表”的静态概念,演化为一种承载个人品牌与组织文化的综合性非语言沟通媒介。本文旨在深度剖析现代职场形象设计中,礼仪修养与审美表达的内在逻辑与互动机制。研究核心观点认为,卓越的职场形象是“内外兼修”的统一体:外在的审美表达是内在礼仪修养的视觉化外显,而内在的礼仪修养则为审美表达提供了价值内核与情境适应性。本文首先解构现代职场形象的核心要素,继而分别论述礼仪修养作为“行为软件”的规范价值,以及审美表达作为“视觉硬件”的符号功能。在此基础上,本文创新性构建了“礼美融合”的动态协同模型,系统阐释二者如何在特定职场情境中实现有机耦合,以提升个人职业竞争力与组织文化软实力。最后,本文前瞻性地探讨了数字化办公环境带来的新挑战与机遇,为企业人力资源管理及个人职业发展规划提供理论参考与实践指引。

关键词:职场形象;形象设计;礼仪修养;审美表达;非语言沟通;职业发展

参考文献

[1]陈欣怡.跨文化管理中的非语言沟通障碍与对策研究.《管理现代化》,(2023).43(2),88-92.

[2]李丽霞.职业形象内在塑造的价值与路径探析.《人力资源开发》,(2021).(15),74-76.

[3]王伟波.数字化办公环境下的商务礼仪新变化.《企业改革与管理》,(2022).(10),55-57.

[4]刘红叶.高职大学生职场礼仪实践教学模式刍论[J].成才之路,2021,(26):18-19.

[5]涂小芳.从《令人心动的offer》看职场礼仪[J].秘书之友,2021,(06):41-44.

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