华东交通大学,江西南昌,330000;
摘要:本文基于系统理念,针对高校教师党支部书记“双带头人”培育工程在思想认识、组织设置、制度体系、履职能力等方面存在的问题,聚焦高校党建工作与业务工作、教师党支部书记和党支部建设、教师党支部书记任用和培养、教师党支部书记与普通教师、教师党支部建设与思政育人的关系,提出夯实组织基础、创新选拔任用与考核机制、健全激励与培养机制、构建互动机制、优化党支部运行机制等优化策略,提升工程实施效能。
关键词:双带头人;教师党支部;关系分析;优化策略
参考文献
[1]徐成钢.加强新时代高校党建工作[J].党建研究,2018(4):44-45.
[2]林琳.高校教师党支部书记“双带头人”队伍现状及培育[J].福建教育学院学报,2018(7):39-42.
[3]杨娜.高校教师党支部书记“双带头人”培育工作应把好“三关”[J].学校党建与思想教育,2019(2):55-62.
[4]于安龙.高校教师党支部书记“双带头人”培育路径探析[J].思想理论教育,2019(7):73-77.
[5]王倩,胡莎.“两学一做”学习教育背景下高职院校“双带头人”的建设研究[J].广东职业技术教育与研究,2018(1):23-25.