东方教育学刊Oriental Education Journal

地方本科院校就业育人体系及培养模式研究

王娜

1 西安翻译学院，陕西西安，710105；

2 陕西师范大学，陕西西安，710105；

摘要：本研究立足地方本科院校服务区域经济的办学定位，聚焦就业育人体系与培养模式的协同构建，旨在提升毕业生就业竞争力，精准对接区域发展人才需求。通过融合管理学、劳动经济学、统计学与系统科学等多学科理论，系统剖析当前就业育人中存在的融合不深、定位不清等问题，构建以“就业生涯彩虹图”为核心的创新培养路径，推动人才培养与地方经济社会发展深度融合。研究不仅为协同育人机制提供理论补充，丰富高校就业育人内涵，更提出具有实践价值的实施策略，助力地方院校优化人才培养结构，提升就业质量，实现人才供给与产业需求的精准对接。

关键词：就业竞争力；生涯发展模型；协同培养

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