银川科技学院，宁夏银川，750021；
摘要：当前，高校毕业生就业难问题日益突出，毕业生面临巨大心理压力。本研究从思政党建的视角出发，旨在深入探讨高校毕业生在就业过程中遇到的心理问题及其成因，并提出有效的干预策略。通过问卷调查和访谈法收集数据，本文分析了高校毕业生就业心理问题的多维特征，包括就业焦虑、就业压力感知、自我效能感缺失等。研究发现，这些心理问题的形成与个人因素、家庭因素、社会因素以及学校教育方面都有着密切关系。基于思政党建的教育理念，本研究提出了一系列干预策略，如加强思政教育与职业指导的结合、构建校园心理健康服务体系、提升家庭与社会支持网络等。这些策略旨在帮助学生树立正确的就业观，提高心理韧性，优化就业服务，为高校毕业生的顺利就业提供有力支持。研究结果对于优化高校毕业生就业心理健康指导工作、提高就业质量具有重要意义。
关键词：高校毕业生；就业心理问题；思政党建；干预策略；就业服务
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