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当代教育与艺术Contemporary Education and Art

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9031(Print)
ISSN:3080-1516 (Online)
DOI:10.64216/3080-1516.25.04.073出版频率:月刊
语言:中文
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      《当代教育与艺术》是一本专注于艺术与教育领域深度交融与最新研究成果的国际开源中文期刊。它旨在展现艺术与教育交叉领域的最新进展,尤其关注教育管理与教育学科中艺术美学的独特视角,以及高新技术在艺术教育与创作中的创新应用模式。本期刊致力于搭建一个平台,促进艺术家、教育工作者及学者之间的交流与合作,共同推动艺术与教育的融合发展,提升教育者与创作者的专业素养和创新能力。
      期刊涵盖的广泛议题包括:艺术教育的创新实践、校园艺术文化的构建与管理、艺术作品的鉴赏与批评、艺术教育课程设计与实施、艺术家与教育工作者的作品展示、文学与艺术素养的培养、跨文化艺术探索、职业教育中的艺术技能培训等。
      作为一本经过严格同行评审的学术期刊,《当代教育与艺术》坚持高标准、高质量的出版原则。我们诚挚邀请与期刊主题紧密相关、富有理论深度与实践价值的稿件投稿。所有文稿均需保证原创性,严禁抄袭,文责自负。我们期待与广大艺术教育工作者及学者携手,共同推动艺术与教育的繁荣发展。

新形势下公立医院人力资源管理的挑战及解决策略探究
张婧

贵州中医药大学第二附属医院,贵州贵阳,550001;

摘要:随着医药卫生体制改革进入深水区,公立医院作为医疗服务体系的核心载体,其人力资源管理面临着人才结构失衡、激励机制僵化、管理效能不足等多重挑战。本文结合某市公立医院综合改革、某人民医院薪酬创新等实践案例,系统剖析新形势下公立医院人力资源管理的现实困境,从人才引育、机制创新、管理升级三个维度提出解决策略,为推动公立医院高质量发展提供人力资源支撑路径。

关键词:公立医院;人力资源管理;薪酬改革

参考文献

[1]董芯宇,邵丽,王程程.新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对措施[J].中国卫生标准管理,2024,15(1):45-48.

[2]王敬东.新形势下医院人力资源绩效管理完善策略[J].经济与社会发展研究,2024(12):0154-0156.

[3]王雪娇.新形势下国有企业人力资源管理风险因素及应对策略研究[J].河北企业,2024(2):134-136.

[4]张汝杰.新形势下公立医院人力资源管理的改进策略[J].今日财富,2024.

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