多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
浙江传媒学院,浙江杭州,320018;
摘要:数字经济的繁荣下,数字劳动呈现越来越多样化的用工形式,从马克思劳动异化的角度出发,以电商从业人员为例,采用访谈法,探究职业化雇佣制数字劳动的劳动异化,发现职业化的雇佣制数字劳动具有更强的剥削隐蔽性、以及嵌入性;其劳动异化的产生主要体现在劳动活动过劳化、与职业相结合后的自驱化、劳动产品无法被劳动主体占有、劳动主体的对自身的否定造成进一步人类本质的异化,导致最后人与人相异化。并且,在劳动异化产生后,数字劳动主体呈现出消费与文化的消极转向,形成异化的进一步深化。
关键词:数字劳工;数字劳动;劳动异化
参考文献
[1]中国信息通信研究院.中国数字经济发展研究报告(2023年)[EB/OL].(2023-05-10)[2024-06-20].https://dsj.hainan.gov.cn/zcfg/zybs/202305/t20230510_3413998.html.
[2]徐婷婷.劳动异化与劳动同意:互联网数字劳动的价值二重性辨析[J].新闻爱好者,2021,(04):17-21.
[3]戴颖洁,吕梓剑.数字劳工的主体性及其发展走向——基于品牌带货主播异化劳动的研究[J].新闻与传播评论,2022,75(05):72-85.
[4]克里斯蒂安·福克斯著,周延云译:《数字劳动与卡尔·马克思》,人民出版社2020年版,第458页.
[5]冯燕芳.当代资本主义社会数字劳动异化:剖析与批判[J].河北大学学报(哲学社会科学版),2023,48(05):80-90.
[6]黄静秋,邓伯军.数字劳动异化的政治经济学批判[J].阅江学刊,2023,15(04):28-40+170.
[7]《马克思恩格斯文集》第1卷,第163页。
[8]孟鑫.数字劳动异化的四重形变及批判[J].劳动哲学研究,2023,(01):317-327.
[9]《马克思恩格斯文集》第1卷,人民出版社2009年版,第157页.
[10]魏辰,吴永忠.数字拜物教下劳动异化的生成与扬弃[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2023,37(06):69-76.
[11]齐格蒙特·鲍曼.工作、消费主义和新穷人[M].郭楠.译.上海:上海社会科学院出版社,2021.