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社会经济导刊Social and Economic Herald

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9007(Print)
ISSN:3080-1486 (Online)
DOI:10.64216/3080-1486.26.01.004出版频率:月刊
语言:中文
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      《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
      本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
      期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。

浅析人力资源管理中的人才培养工作
杨玲玲

金寨县人力资源和社会保障局,安徽省六安市,237300

摘要:在当前社会经济竞争激烈的状况下,培养人才工作属于人力资源管理的主要部分之一。本文主要研究人力资源管理中的人才培养工作,分析人才培养的重要性,阐述当前人才培养存在的问题,提出针对性的解决策略,并对人才培养工作的未来发展做出预测。目的为了给企业、组织培养人才提供更好的质量,提升自身的核心竞争力做出参考。

关键词:人力资源管理;人才培养;问题;策略

参考文献

[1]范瑛洁,谭艺敏,杨忱.国有企业加快推进适应新质生产力发展的体制机制改革[J].中国战略新兴产业,2025,(29):187-189.

[2]章小华.高新技术企业税收筹划的风险与控制对策研究[J].商场现代化,2025,(20):180-182.

[3]蔡文德.HE公司发展战略研究[D].广西大学,2024.

[4]邓高.数智化时代下苏州高职院校“产教融合,校企合作”的路径探究[J].才智,2023,(26):178-181.

[5]左鑫.信息化对产业结构升级的影响研究[D].云南财经大学,2023.

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