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社会经济导刊Social and Economic Herald

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9007(Print)
ISSN:3080-1486 (Online)
DOI:10.64216/3080-1486.25.11.089出版频率:月刊
语言:中文
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      《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
      本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
      期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。

战略并购整合中的组织变革管理研究

孔浩

广东省检验检测认证研究院集团有限公司,广东省广州市,510670;

摘要:本文围绕企业战略并购整合中的组织变革管理展开研究,先界定战略并购整合是通过调整组织要素、优化资源配置实现协同效应的动态过程,再深入分析两大核心难点:一是员工身份认同割裂、利益预期受冲击导致的认知与行为重塑阻力,二是流程壁垒、IT系统差异引发的跨组织流程与制度融合难题。进而提出针对性策略,包括“渐进式身份融合+利益锚定”破解人员问题、“战略锚定+弹性适配”化解流程制度障碍、“文化共创+机制适配”突破文化隐性阻力,通过具体实施路径与案例验证,为企业实现并购后深度融合提供可操作方案。

关键词:战略并购整合;组织变革;管理

参考文献

[1]张金伟.战略并购下的财务整合策略与效果分析[J].财会学习,2024,(11):8-10.

[2]李依霖.中国企业跨国并购整合的制胜之路[J].中外企业家,2017,(14):10+12.

[3]朱明明.企业在战略并购中的问题及对策研究——基于文化冲突性视角[J].现代经济信息,2014,(15):39.

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