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您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
郑州大学第三附属医院,河南省郑州市,450000;
摘要:本研究围绕医院行政管理人员胜任力模型的搭建及应用展开,旨在为医院提升行政管理水平、实现长效发展提供支撑。研究先深度梳理胜任力相关理论,明确模型构建逻辑,再结合文献分析、专家研讨等方法,形成维度完整的胜任力模型。该模型包含沟通协作、创新意识等通用胜任力,以及医疗政策理解、医院运营管控等专业胜任力,同时兼顾基层、中层、高层管理人员的层级差异,细化各层级指标,保障模型实用性。实践中,此模型可服务于行政人员管理全流程:为招聘选拔提供标准,助力筛选适配人才;为定制培训提供依据,弥补能力短板;为绩效管理搭建支撑,关联能力与成效;研究成果将提升医院行政团队素养,推动行政管理高效开展。
关键词:医院行政管理人员;胜任力模型;构建;应用
参考文献
[1]张颖.基于胜任力模型的S医院行政中层管理者培养体系设计[D].西南交通大学,2022.
[2]崔伟路.医院行政中层管理者胜任力模型构建研究[D].河北医科大学,2021.
[3]蓝恭赛.山东省某三甲医院中层管理者管理胜任力研究[D].山东大学,2019.
[4]靳瑾.医院行政职员岗位胜任力模型构建研究[D].河北医科大学,2018.
[5]顾晓东,王凡,侯丽晓.医院行政管理人员胜任力研究[J].现代医院管理,2016,14(01):54-57.