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社会经济导刊Social and Economic Herald

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9007(Print)
ISSN:3080-1486 (Online)
DOI:10.64216/3080-1486.25.09.001出版频率:月刊
语言:中文
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      《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
      本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
      期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。

医院人才流失预警模型的构建与应用
姜雪薇 阚玫麟

郑州大学第三附属医院,河南省郑州市,450000;

摘要:本研究试图搭建医院人才流失预警系统并探究它的实际应用价值,梳理有关理论框架,包含概念界定,分类体系,关键特点以及影响要素等内容。之后深入剖析预警模型创建的必要性与可行性,叙述模型开发的技术途径,牵涉到数据搜集,指标筛选,算法选择以及性能改进等重要环节。在具体执行方面,规划触发条件来决定预警标准,并形成起完整的运作机制,通过典型案例加以验证和检测,得出结论显示所创建的预警模型可以准确评判医院人才流失风险,为人力资源经营决策给予科学依照,而且对于防止人才流失有着重要意义。

关键词:医院人才流失;预警模型;指标体系;应用实践

参考文献

[1]田玲.医院人才流失现状分析及策略探索[J].经济师,2022,(05):280-281.

[2]王楠.医院人才流失的影响因素及防范措施探讨[J].智慧健康,2022,8(10):183-185.

[3]李静.构建医院人才危机预警机制的思考[J].经济师,2018,(11):261-263.

[4]杨晓勇.对基层中医院人才流失的分析及对策探讨[J].健康之路,2017,16(04):282-283.

[5]宋兵,卢建华,丁强,等.医院近10年人才流失现状分析与思考[J].海南医学,2015,26(19):2941-2944.

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