广西民族大学,广西南宁,530000;
摘要:本研究旨在探讨乡村振兴背景下村干部职业化面临的现实困境,并提出有效对策。研究采用案例分析方法,聚焦凌云县C村的实践。研究发现,该村村干部职业化存在显著问题:激励有效性不足,导致青年人才匮乏;工作压力巨大(队伍结构失衡、能力短板突出、过度留痕严重);干群关系疏离与信任流失。据此,研究提出五维破解方案:盘活集体经济提供物质保障;完善“物质+荣誉”双轨激励机制;优化人才结构并加强履职培训;精简行政流程、破除形式主义;畅通干群交流并健全多元监督体系。
关键词:村干部;职业化;乡村治理
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