多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
1 石家庄市动物园,河北省石家庄市,050200;
2 石家庄市城市更新促进中心,河北省石家庄市,050011;
摘要:本文聚焦基层动物园人才流失问题,通过对人才流失现状及影响的分析,深入探究了导致人才流失的多方面原因,包括人力资源管理层面、员工思想教育与职业发展层面以及外部环境因素等。同时,借鉴石家庄市动物园在人才管理方面的成功经验,提出了构建基层动物园人才流失预防机制的一系列策略,旨在完善人力资源管理体系、加强员工思想教育与职业规划、营造良好工作环境与文化氛围以及建立有效的人才激励与保障机制,以降低基层动物园人才流失率,保障基层动物园的可持续发展。
关键词:基层动物园;人才流失;预防机制;人力资源管理
DOI:10.64216/3080-1486.25.04.001
参考文献
[1]于博研,刘奇.基层动物疾病防控工作的现状及优化措施[J].北方牧业,2025,(09):5.
[2]李丽.事业单位人才激励机制创新:基于自我决定理论的研究视角[J].今日财富,2025,(10):25-27.
[3]吕万秋.当前重大动物疫病防控现状及存在问题[J].中国禽业导刊,2024,41(11):37-39.
[4]刘星.宽带薪酬模式,助推薪酬改革[J].人力资源,2025,(05):114-115.