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社会经济导刊Social and Economic Herald

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9007(Print)
ISSN:3080-1486 (Online)
DOI:10.64216/3080-1486.25.03.004出版频率:月刊
语言:中文
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      《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
      本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
      期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。

人力资源管理在干部队伍建设中的作用与实践
江雪 王颖 查佳浩

中国能源建设集团浙江火电建设有限公司浙江杭州310000

摘要:从人力资源管理在干部队伍建设中的作用和应用入手,在干部队伍建设在人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理中的作用上,科学的人力资源管理手段提升干部队伍的质量和能力。研究发现当前的干部队伍建设存在人员结构不合理、能力不足、人才不足的问题,改善人力资源管理能够有效的解决问题,在某大型国有企业中验证了人力资源管理对干部队伍建设水平的提升效果,提出加强干部培训体系建设、健全绩效考核机制、完善人力资源规划等保障组织高质量发展。

关键词:人力资源管理;干部队伍建设;绩效管理;培训与发展;人才流失

参考文献

[1]刘璐沙.事业单位人力资源管理数字化转型的策略与实践研究[J].今日财富,2025,(12):103-105.

[2]陈思澔.“三全育人”视域下高校学生干部队伍建设路径探索[J].知识窗(教师版),2025,(05):53-55.

[3]姜刘坤.行政事业单位预算绩效管理存在的问题及对策研究[J].中国农业会计,2025,35(11):45-47.DOI:10.13575/j.cnki.319.2025.11.017.

[4]王雅丽.智慧化背景下事业单位员工培训与发展体系优化路径[N].企业家日报,2025-06-07(003).

[5]王鹏.破解基层单位人才流失的经济激励策略研究[J].经济师,2025,(03):270-271.

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