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{/pboot:if} 《全球文化探索》本刊长期以来注重质量，编排规范，选稿较严格，学术水平较高，深受高校教师及科研院所研究人员青睐。本刊为开源（OpenAccess）期刊，出刊的所有文章均可在全球范围内免费下载，中国主流数据收录。本刊关注工程技术最新研究进展的国际开源中文期刊，刊登的内容主要围绕科学技术、期刊范围：历史研究、考古学报、民族研究、艺术史研究、人类学学报、民俗研究、宗教学研究》、语言学研究、比较文学研究、文化人类学等多个领域的内容，促进行业交流与展示，为推动国内外工程技术和科学技术发展服务。
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物，编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
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吉林省净发农业产业发展有限公司，吉林省长春市，130000；
摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱，肩负着保障经济稳定发展和服务社会的重要责任。在新时代背景下，国有企业改革不断深入推进，企业内部管理体系也在持续调整和优化，综合办公室作为企业运转的核心枢纽，其管理水平直接影响企业治理效能和发展质量。本文在阐述综合办公室管理基本内涵的基础上，结合当前国有企业综合办公室管理的现状，分析存在的主要问题，并从制度建设、管理创新、人才培养、信息化应用和考核机制完善等方面，提出切实可行的对策与建议，以期为提升国有企业综合办公室管理水平、服务企业高质量发展提供参考和借鉴。
关键词：国有企业；综合办公室；制度建设；管理创新；信息化
参考文献
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