灵活用工模式下的人力资源管理挑战与对策
王斌天

河南能源人力资源发展集团有限公司，河南郑州，450000；

摘要：随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，灵活用工模式作为一种新型的用工方式，正逐渐在各类企业中得到广泛应用。这种模式在为企业带来降低成本、提高用工灵活性等诸多优势的同时，也给人力资源管理带来了前所未有的挑战，如人力资源规划难度加大、招聘与配置方式复杂、培训开发面临困境、绩效考核与薪酬管理难以适应等。本文深入剖析了灵活用工模式下人力资源管理面临的挑战，并针对性地提出了相应的对策建议，旨在帮助企业更好地应对灵活用工带来的变革，提升人力资源管理效能，实现可持续发展。

关键词：灵活用工；人力资源管理；挑战；对策

参考文献

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