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《工程技术论坛》是一本关注工程技术最新研究进展的国际开源中文期刊,刊登的内容主要面向工程管理跟工程技术,反映国内外工程建设领域的高新技术应用模式和工程管理的新理论、新方法,服务于工程建设各阶段的管理工作,提升工程建设管理水平和从业人员素质。
期刊范围:建设经济与管理、城乡建设管理、项目管理、技术创新、施工技术、电力技术、工程技术、预算与造价,房地产经济与管理、建设工程研究施工组织与管理,工程项目招投标与合同管理,工程建设监理等。
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿
文稿严禁抄袭,一律文责自负。
河南能源集团人力资源部,河南郑州,450000;
摘要:本论文围绕国有煤炭企业控员提效问题展开深入研究,系统分析当前国有煤炭企业人员冗余与效率低下的现状及成因,结合行业发展趋势与企业实际需求,从战略规划、组织结构优化、技术创新、人力资源管理改革等维度,探讨控员提效的有效路径与策略。旨在为国有煤炭企业降低人力成本、提升生产效率、增强市场竞争力,实现高质量发展提供理论依据与实践指导。
关键词:国有煤炭企业;控员提效;组织结构优化;技术创新
参考文献
[1]梁建林.煤炭企业人力资源绩效管理风险识别与防范[J].投资与创业.2024,35(3).
[2]刘海慧.探析国有煤炭企业控员提效方法研究[J].商业经济.2023,(10).
[3]李昕宇.企业人力资源管理的风险和对策[J].市场周刊.2023,(8).175-178.