娄底潇湘职业学院，湖南省娄底市，417000；
摘要：在数字化转型背景下，高职院校人力资源配置面临新的机遇与挑战。本文通过系统分析数字化转型对高职院校人力资源配置的影响，探讨了其在提升配置效率方面的积极作用及其面临的挑战。研究发现，数字化转型能够优化资源配置模式、提升信息化水平，并通过智能化管理系统实现资源动态调配。然而，技术门槛和人员适应性等问题仍需解决。基于此，本文提出了信息化平台建设、数字化人才培养与引进、绩效考核体系优化及激励机制创新等优化策略，旨在为高职院校人力资源配置效率的提升提供理论支持和实践指导。通过案例分析验证了上述策略的有效性，为高职院校的可持续发展提供了借鉴。
关键词：数字化转型；高职院校；人力资源配置；效率提升；优化策略
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