东方教育学刊Oriental Education Journal

数字化转型驱动下高职院校人力资源配置效率提升研究与优化策略探析

肖艳

娄底潇湘职业学院，湖南省娄底市，417000；

摘要：在数字化转型背景下，高职院校人力资源配置面临新的机遇与挑战。本文通过系统分析数字化转型对高职院校人力资源配置的影响，探讨了其在提升配置效率方面的积极作用及其面临的挑战。研究发现，数字化转型能够优化资源配置模式、提升信息化水平，并通过智能化管理系统实现资源动态调配。然而，技术门槛和人员适应性等问题仍需解决。基于此，本文提出了信息化平台建设、数字化人才培养与引进、绩效考核体系优化及激励机制创新等优化策略，旨在为高职院校人力资源配置效率的提升提供理论支持和实践指导。通过案例分析验证了上述策略的有效性，为高职院校的可持续发展提供了借鉴。

关键词：数字化转型；高职院校；人力资源配置；效率提升；优化策略

参考文献

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