新时代国有企业党建工作高质量发展的路径探究
胡艳

石河子大学 马克思主义学院，新疆石河子，832003；

摘要：新时代国有企业党建工作高质量发展具有重要价值，是巩固党的执政根基的核心支撑、驱动新质生产力发展的内生动力以及提升现代企业治理效能的制度优势。然而，当前国有企业党建工作存在党组织职责定位不明确、党员教育管理不严格、党政人才选拔不公正等现实困境。为此，应通过强化政治引领校准发展方向、优化组织体系激活基层细胞、推动技术赋能构建智慧党建等实践路径，构建更富效能、更具活力、更可持续的新时代国有企业党建工作新格局，为国有企业行稳致远、服务国家战略提供根本性政治保障与组织保障。

关键词：国有企业；党建工作；高质量发展

参考文献

[1]周帅.新时代国有企业纪检工作高质量发展路径探讨[J].上海企业,2025,(04):28-30.

[2]谷澍.推进党建工作与业务经营深度融合[J].党建研究,2022,(03):40-42.

[3]习近平：坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面[EB/OL].（2016-10-11）[2025-07-17].http://www.wenming.cn/specials/zxdj/xjp/zyjh/201610/t20161011_3805537.shtml.

[4]李庆吉.对当前国有企业党建管理的思考[C]//《决策与信息》杂志社,北京大学经济管理学院.“决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会”论文集（下）.大庆油田技术监督中心;,2016:14.

[5]张夏雪,杨超凡.新时代党建引领国有企业高质量发展的创新路径研究[J].活力,2024,42(08):7-9.

[6]蒋陈.新时代党建工作引领国有企业高质量发展路径探究[J].经营管理者,2024,(08):68-69.

[7]陈继春.新时代国有企业高质量党建引领保障高质量发展的实现路径[J].中国电信业,2023,(11):28-32.