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您的位置：首页>期刊>社会经济导刊
{/pboot:if} 《社会经济导刊》长期以来注重质量，编排规范，选稿严格，学术水平较高，受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊，本刊所有文章均可在全球范围内免费下载，且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面，提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道，引领读者了解全球各地的社会经济现象，探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台，还促进了学术交流和知识传播，为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围：经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物，编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
上海工程技术大学，上海，201620；
摘要：本文主要围绕薪资、晋升以及婚育三个核心维度，探讨中国女性职场地位的结构性困境，聚焦薪酬差距、晋升受限以及婚育因素对于职业发展所产生的系统性制约问题。研究发现，职业性别隔离导致女性集中在低薪资、晋升空间较为狭小的行业，使得薪酬差距显著扩大；薪酬认知偏差与传统性别分工的文化二者共同作用，压缩了女性的晋升通道。家庭责任失衡让处于婚育阶段女性面临职业中断以及被边缘化的风险，这三个方面构成了困境的核心成因。因此，应强化薪酬透明与晋升公平，优先建设公共育儿设施，并且借助智能技术优化职业导航与数据监管。通过制度变革与个体能力提升的协同，为破解性别不平等、推动女性职业力量崛起提供路径参考，助力社会可持续发展。
关键词：女性职场地位；结构性困境；薪酬差距；晋升公平；婚育影响
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