南京工业大学 法政学院，江苏南京，211816；
摘要：伴随着互联网技术应用的发展和数字平台经济的兴盛，借助互联网平台的新业态灵活就业人员也逐步增多。在新业态经济模式下，一大批待就业人员的就业问题得到了解决，但与之而来的也产生了一些相关的劳动权益保障问题。相比于传统经济模式，新业态下灵活就业人员的权益保障问题虽然已经受到了关注，但仍然面临着劳动关系认定困难、灵活就业人员的社会保险等权益得不到充分保障、劳动安全缺乏保护等问题。通过界定新业态等基础概念，以苏州市为例分析目前新业态下灵活就业人员的劳动权益保障现状，再分别从平台企业用工不规范、灵活就业者维权意识和能力不足、政策制度不完善等方面进行分析并深入探讨其成因，力求更好保障灵活就业人员的劳动权益，构建和谐的劳动关系。
关键词：新业态；灵活就业；劳动权益保障；劳动关系
参考文献
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