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您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
华电(福建)风电有限公司,福建省福州市,350001;
摘要:本文聚焦华电(福建)风电有限公司,深入剖析其人才队伍建设状况。通过调查分析,发现公司在人才队伍建设方面面临年龄结构失衡、高素质综合型人才短缺、技能人员取证困难等多方面问题。干部队伍的年龄层次分布不均,年轻干部的晋升空间有限,且在关键岗位上缺乏足够的创新能力和技术储备。技能人员的培训和认证进程滞后,未能及时跟上行业快速发展的步伐。针对这些问题,本文提出了优化人才队伍结构、完善人才培养体系、强化激励机制等一系列针对性策略,具体包括加大年轻干部的培养与选拔力度、完善培训体系并加强与高校科研机构的合作、构建灵活的薪酬考核机制等。
关键词:华电(福建)风电公司;人才队伍建设;年龄结构;激励机制
参考文献
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