多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
多年行业经验
专业优秀团队
一站式出版服务
您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
海阳市海昇矿产资源开发有限公司,山东海阳市,265100;
摘要:在经济迅猛发展和市场竞争日趋激烈的背景下,企业承受着巨大的压力与挑战。在此过程中,人力资源管理发挥着至关重要的作用。本研究旨在深入分析人力资源管理与企业经济可持续发展之间的内在联系,并提出优化人力资源管理的策略,以推动企业的长期稳定发展。
关键词:人力资源管理;企业经济;可持续发展
参考文献
[1]雷雨,霍亚平.依靠人力资源管理创新 助力企业战略目标实现[J].人力资源管理,2014(07):161-162.
[2]秦迎林.基于胜任力的战略性人力资源管理[J].中国商贸,2010(17):83+181.
[3]王和平.交通运输企业人力资源管理路径优化研究[J].河北企业,2022(05):127-129.
[4]李玉鹏,陈博.企业人力资源管理发展趋势[J].合作经济与科技,2016(07):144-145.
[5]赵展.数字经济背景下企业人力资源转型发展策略[J].商场现代化,2024(11):78-80.