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《经济与社会科学》是一本聚焦于社会科学领域的国际开源中文期刊，专注于展现社科领域的最新研究成果与前沿动态。期刊尤为关注社会科学在教育管理、学科发展中的独特作用，以及新兴技术在社科研究与应用中的创新模式。本期刊旨在搭建一个开放且多元的学术交流平台，促进社会科学家、教育工作者、政策制定者及学者之间的深度对话与合作。通过分享和交流最新研究与实践经验，共同推动社会科学与教育的融合发展，提升相关领域从业者的专业素养与创新能力。
期刊范围：经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物，编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
人力资源管理的人才培养与发展分析
杨雪芳
云南省调水中心，云南昆明，650100；
摘要：人力资源管理在人才培养过程中占据着至关重要的地位，事业单位人力资源管理的科学性与合理性也因 此显得尤为关键。然而，当前人力资源管理在人才培养和发展方面尚缺乏创新，导致其功能未能充分发挥，进 而影响了事业单位的整体发展。唯有强化人才意识，将人才工作切实抓在手中、铭记在心，并从战略和全局的 高度推进人才发展，方能确保事业单位稳健前行、长远发展。
关键词：人力资源管理；人才培养；发展趋势
参考文献
[1]关晓宇,杨子萱,李红玢.乡村教师何以"留得住、教 得好、有发展"?人力资源双重关注模型的跨层次效应 研究[J].中国人力资源开发,2023,40(1):73-89.
[2]曲歌,王健,高天,等.我国卫生管理人员人力资源 现状及预测分析[J]. 医学与社会,2023,36(2):14-18, 23.
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[4]宋秭侬.浅谈人力资源管理的人才培养与发展[J]. 商业 2.0（经济管理）,2021,000(011):P.1-1.
[5]蒋莉.浅议企业如何发挥人力资源管理的作用培养 人才[J].金融文坛, 2021(6):0053-0055.
