中央司法警官学院，河北省保定市，071000；
摘要：监狱人民警察（以下简称“狱警”）作为维护监狱秩序、矫正服刑人员的关键职业群体，长期面临高压、封闭的工作环境与复杂的角色要求，职业倦怠问题日益凸显，不仅损害其身心健康与工作效能，更对监狱安全稳定及社会治安水平产生潜在影响。职业倦怠主要表现为情感耗竭、去人性化与低职业成就感，现有研究多围绕其消极层面展开，且缺乏从积极心理学视角的系统探究与实证分析。本研究以积极心理学理论为核心导向，整合文献研究法、问卷调查法、访谈法与实验法，首先梳理国内外狱警职业倦怠的研究现状与发展动态，明确职业倦怠的内涵及评估指标；其次，通过对300名狱警的实证调查，分析职业倦怠的现状特征，并从组织与社会层面和个人层面剖析其形成机制；最后，基于积极心理学中的积极情绪体验、积极人格特征、积极社会环境三大研究维度，构建针对性的狱警职业倦怠心理干预模式，提出环境优化与个人潜能开发相结合的干预措施。研究旨在丰富积极心理学在特定职业群体中的应用，深化职业倦怠形成机制的理论认知，同时为缓解狱警职业倦怠、提升其心理健康水平、推动监狱管理改革提供科学可行的实践参考。
关键词：积极心理学；监狱人民警察；职业倦怠
参考文献
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