东方教育学刊Oriental Education Journal

“人力资源管理六模块实践”视角下高校辅导员管理工作效能提升研究

石雷霆¹ 马渭琴²

1 陕西师范大学国家安全学院，陕西西安，710000；

2 子洲县标准化电化教育馆，陕西榆林，719000；

摘要：党的十八大以来，我国高等教育改革不断深化，把加强和改进高校思想政治工作摆在突出位置，先后印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》等文件，明确“三全育人”为加强和改进高校思想政治工作的一项基本原则，构建“十大育人体系”为加强和改进高校思想政治工作的基本任务。管理育人是“三全育人”和“十大育人”体系的重要组成部分，辅导员作为高校学生思政教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，其管理工作的高质高效与创新对高校管理育人十分重要。本文从人力资源管理六模块实践视角，探索现代人力资源管理经典实践和理念提升高校辅导员管理工作效能的可行性。

关键词：管理育人；人力资源管理；辅导员

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