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您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
{/pboot:if} 《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
三峡人寿保险股份有限公司,重庆市两江新区,401121;
摘要:人工智能技术正全方位地改变着保险行业的人员管理方式。本文主要从系统性的角度来阐述人工智能在该领域具体的实施途径,包含其技术基础、典型的应用场景和关键的实施策略及保障措施。研究表明,人工智能技术可以有效地提高保险行业在人才甄选、人才培养、绩效评价和员工关系维护等各个方面的效率和准确性。但是转型过程中也会遇到由技术集成、数据治理、组织适应和伦理规范等各方面的挑战。保险机构要创建起坚固的技术架构、健全的数据管理体系、培养跨行业的人才并且设定伦理准则,逐步推进人力资源管理的智能化进程,提高组织效率以及市场竞争能力。
关键词:人工智能;保险业;人力资源管理;智能化转型
参考文献
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[3]张辉,张艳妍,李弘扬.新时代保险业人力资源管理的机遇与挑战[J].中国保险,2019,(09):8-12.
[4]段玲.人力资源管理与企业绩效:基于保险行业上市公司的多案例研究[J].三门峡职业技术学院学报,2019,18(01):98-105.